Digitale Unternehmensentwicklung

Mit der Digitalisierung werden menschliche Mitarbeiter nicht überflüssig, sondern rücken vermehrt in die Rolle als Prozesssteuerer. Dies erfordert veränderte Kompetenzen der Verantwortlichen. Wir haben mit einem neuen Weiterbildungsangebot darauf reagiert.

Der rasante technologische Fortschritt bestimmt die Anforderungen an die Kompetenzen der Beschäftigten und an die Personalentwicklung an sich. In der digitalen Fabrik, die Industrie 4.0 realisiert hat, kommunizieren Betriebsmittel, Werkstücke, Arbeits- und Lagerplätze in Echtzeit untereinander sowie mit den Produktionsmitarbeitern, die über mobile Kommunikationsgeräte verfügen und softwarebasierte Dienste nutzen. Die Menschen übernehmen mehr und mehr die Funktion von Steuerungsakteuren und greifen weniger in die Abläufe dieser Wertschöpfungsprozesse ein. Die Mitarbeiter in der digitalen Fabrik benötigen eine breitere und disziplinübergreifendere Qualifizierung, die dem höheren Integrationsgrad an Echtzeitsensorik, mobilen Kommunikationsgeräten und intelligenter Datenaufbereitung gerecht wird.

Bisher arbeiteten Ingenieure, Techniker, Meister und Facharbeiter nacheinander an einem Produkt. Künftig braucht es aber Mitarbeiter, die an der Schnittstelle zwischen Entwicklung und Produktion stehen. Denn Innovationen werden künftig durchgängig gefordert sein, nicht nur am Anfang eines Produktlebenszyklus. Wenn mit Industrie 4.0 immer mehr Arbeitsschritte miteinander vernetzt werden, können nicht nur mehr Elemente einzeln und für sich optimiert werden, sondern haben auch Auswirkungen auf den gesamten Prozess. Produkt- und Prozessentwicklung laufen also vermehrt parallel ab.

Stratege für die digitale Unternehmensentwicklung

Eine neu konzipierte Seminarreihe schließt die Lücke zwischen der technisch orientierten Diskussion um Industrie 4.0 als Produktionssystem und dem Management von Industrie 4.0, bezogen sowohl auf ihre Einführung als auch auf die sich daraus ergebenden Konsequenzen in wesentlichen Bereichen der Unternehmen. Der Besuch der Seminarreihe aus neuen Einzelmodulen kann mit dem Zertifikat „Stratege/in für die digitale Unternehmensentwicklung“ abgeschlossen werden. Ergänzend können die Fertigkeiten in der computerintegrierten Planung und der computerintegrierten Fertigung in einem neuen Zertifikat „IHK-Fachkraft CIM-Technik“ dokumentiert werden.

Auf die IT-Sicherheitsexperten der Betriebe kommt mit Big Data eine große Aufgabe zu. Industrie 4.0 realisierend müssen die umfassenden Datenmengen zu Prozessen und Produkten betriebsintern bleiben. Unser erweitertes Seminarangebot zu Datenschutz und Recht unterstützt die Verantwortlichen bei der Erfüllung dieser Aufgabe.