8338 FHOX 21A

Zeugnisse formulieren und analysieren - ONLINE

IHK Akademie Schwaben
Online-Training IHK

Nutzen

Arbeitszeugnisse heute eine sehr viel größere Bedeutung als früher. Gemäß dem Grundsatz "wahr, aber wohlwollend" sollen Arbeitszeugnisse der Informationsfunktion für einen neuen Arbeitgeber und der Werbefunktion für den Beschäftigten gerecht werden. Dies führt aufgrund von Interessensgegensätzen nicht selten zu Konflikten, die unnötig Zeit und Geld kosten. So kann eine falsche Zeugnisinterpretation schon bei der Einstellung eines Mitarbeiters eine teure Fehlentscheidung bedeuten. Umgekehrt verlangen auch Beschäftigte ein Zeugnis, das den arbeitsrechtlichen Erfordernissen entspricht, notfalls auch über den Klageweg.
In diesem Online-Seminar erhalten Sie einen umfassenden Einblick in das Erstellen sowie das Lesen und Verstehen von Zeugnissen. Einfach und verständlich werden Ihnen die wichtigsten Themenfelder immer mit dem Bezug zur Praxis vermittelt. Mit dem gewonnenen Wissen können Sie ein "Gespür für die Zeugnissprache" entwickeln, typische Fehler vermeiden und damit letztlich Zeit und Kosten sparen.

Inhalt

Welche Regelungen sind im Zeugnisrecht zu beachten?
- Was ist unter dem Begriff Arbeitszeugnis zu verstehen?
- Welche wichtigen Rechtsgrundlagen sind zu beachten?
- Welche Arten des Zeugnisses sind zu unterscheiden?
- Welche Grundsätze sind hinsichtlich des Zeugnisinhaltes zu berücksichtigen?
- Welche Formvorschriften sind zu beachten?
- Wann kann der Mitarbeiter eine Änderung des Zeugnisses verlangen?
- Wann haftet der Arbeitgeber auf Schadensersatz?
- Wann greifen Verjährung, Verwirkung und Verzicht?
Wie sind Zeugnisse zu formulieren?
- Wie erfolgt der Aufbau eines Zeugnisses?
- Was ist bei den Zeugnisbestandteilen im Einzelnen zu beachten?
- Was bedeuten die wichtigsten Zeugnistechniken?
- Wie sind typische Einzelfälle im Zeugnis zu behandeln?
- Welche Tabus sind im Zeugnis zu beachten?
Wie sind Zeugnisse zu analysieren?
- Was ist grundsätzlich bei der Analyse eines Zeugnisses zu beachten?
- Was sind die wichtigsten Prüfkriterien?
- Wie erfolgt die Analyse in der Praxis?

Zielgruppe

Führungskräfte sowie Mitarbeiter im Personalwesen

Online

7. Juni 2021
(8338 FHOX 21A)

Termindetails

09:00 bis 17:00 Uhr

Preis

EUR 420,-