Geprüfte/r Industriemeister/-in Fachrichtung Metall

Unsere industrielle Landschaft ist geprägt durch hochwertige Produkte, automatisierte Produktionen und der Forderung nach einem kundengerechten, dem Stand der Technik entsprechenden Service. All dies vor dem Hintergrund eines ständigen und sich schnell vollziehenden Technikwandels. Im Zusammenhang mit dieser Situation ergibt sich die Forderung nach einem zeitgemäß qualifizierten und flexibel einsetzbaren Personal.
Mit seinem Wissen und Können, mit seinem Arbeitsverhalten und persönlichem Einsatz bestimmt der Industriemeister das Leistungs- und Sozialverhalten der Arbeitsgruppe. Sein Vorbild prägt aber auch entscheidend das Weiterbildungsverhalten seiner Mitarbeiter. Er unterstützt sie in ihrem Bemühen, sich durch Verbesserung ihrer Qualifikation an die ständig steigenden Anforderungen anzupassen. Der Lehrgang wird in modern eingerichteten Seminarräumen durchgeführt. Ihre Ausbildung erfolgt durch qualifizierte, berufserfahrene und motivierte Dozenten.
Darüber hinaus beinhaltet das Praxisstudium auch die "Ausbildung der Ausbilder" (AdA). Teilnehmer, die die Prüfung nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) bereits abgelegt haben, können sich vom AdA-Unterricht befreien lassen. Der Gesamtpreis verringert sich entsprechend.

Teil I: Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen
Lern- und Arbeitsmethodik
"Lernen lernen" - Subjektive und objektive Rahmenbedingungen erkennen - Lerntechniken anwenden - Zeit- und Themenplanung - Lernmethoden und Lernmedien - Gruppenarbeit - Rede- und Präsentationstechniken
Rechtsbewusstes Handeln
Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorschriften - Betriebsverfassungsgesetz - Sozialversicherung und Entgeltfindung - Arbeitsschutz und Sicherheit - Umweltrecht - Produktverantwortung und Produkthaftung
Betriebswirtschaftliches Handeln
Ökonomische Handlungsprinzipien - Aufbau- und Ablauforganisation - Organisationsentwicklung - Methoden der Entgeltfindung - Grundlagen des Rechnungswesens und der Kosten- und Leistungsrechnung
Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung
Prozess- und Produktionsdaten - Planungstechniken und Analysemethoden - Präsentationstechniken - Technische Unterlagen - Projektmanagementmethoden - Informations- und Kommunikationsformen
Zusammenarbeit im Betrieb
Mitarbeiterentwicklung - Einfluss der Arbeitsorganisation auf das Sozialverhalten und das Betriebsklima - Gruppenstruktur und Gruppenverhalten - Führungsverhalten und Führungsgrundsätze - Führungsmethoden - Kommunikation und Kooperation
Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten
Chemische Reaktionen - Energieformen im Betrieb - Berechnen betriebs- und fertigungstechnischer Größen - Statistische Verfahren

Für Studierende, deren Schulzeit schon etwas länger zurückliegt oder die sich in Mathematik oder Physik unsicher fühlen, wird ein Vorbereitungskurs "Naturwissenschaftliche Grundlagen" empfohlen. Grundlagen der Betriebswirtschaft (BWL) können Sie sich in einem Online-Training aneignen.

Ausbildung der Ausbilder
- Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
- Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
- Ausbildung durchführen
- Ausbildung abschließen


Handlungsbereich "Technik"
Betriebstechnik
Kraft-, Arbeitsmaschinen Nutzung und Funktionserhaltung - Instandhaltung - Erfassen und Bewerten von Schwachstellen - Aufrechterhaltung der Energieversorgung im Betrieb - Aufstellen und Inbetriebnahme von Anlagen - Steuer- und Regeleinheiten - Lagerung von Werk- und Hilfsstoffen
Fertigungstechnik
Planen und Analysieren von Fertigungsaufträgen - Fertigungsverfahren und deren technologische Grundlagen - Steuern und Optimieren von Fertigungsprozessen - Umsetzung von Instandhaltungsvorgaben - NC - CNC-Steuerungen - Automatisierungssystem - Rechnergestützte Systeme
Montagetechnik
Planen und Organisieren von Montageaufträgen - Disposition - Gestaltung von Montagearbeitsplätzen - Automatische Montagesysteme - FMEA

Handlungsbereich "Organisation"
Betriebliches Kostenwesen
Kostenrechnung und BAB - Überwachen und Einhalten des zugeteilten Budgets - Kostenoptimierung und bedarfsgerechte Lagerwirtschaft - Beeinflussen des Kostenbewusstsein der Mitarbeiter - BAB mit Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerzeitrechnung - Kalkulationsverfahren und Deckungsbeitragsrechnung - Methoden der Zeitwirtschaft
Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme
Optimieren von Aufbau- und Ablaufstrukturen - Produktions-, Mengen-, Termin- und Kapazitätsplanungen - Arbeitsablaufplanung, Materialflussgestaltung, Produktionsprogrammplanung und Auftragsdisposition - IuK-Systeme - Logistiksysteme - Konfigurations- und Änderungsmanagement
Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
Arbeitssicherheit sowie Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz - Unterweisungen in der Arbeitssicherheit - Umgang und Lagerung von umweltbelastenden und gesundheitsgefährdenden Betriebsmitteln sowie Werk- und Hilfsstoffen - Gefährdungsbeurteilungen und Verbesserung der Arbeitssicherheit

Handlungsbereich "Führung und Personal"
Personalführung
Bestimmung des Personalbedarfs bei technischen und organisatorischen Veränderungen - Mitarbeiterauswahl und -einsatz - Akquirieren von Personal - Erstellen von Anforderungsprofilen, Stellenbeschreibungen und Funktionsbeschreibungen - Aufgabendelegation - Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft - Führungsmethoden und -mittel - KVP - Arbeits- und Projektgruppen
Personalentwicklung
Personalentwicklungsbedarf - Ziele der Personalentwicklung - Instrumente und Methoden zur Potenzialeinschätzung - Maßnahmen der Personalentwicklung - Mitarbeiterförderung
Qualitätsmanagement
Einfluss des Qualitätsmanagement - Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung - Methoden zur Qualitätssicherung und -verbesserung - Umsetzen der Qualitätsmanagementziele - Rechtliche Rahmenbedingungen, Verträge und Vereinbarungen im Hinblick auf Gewährleistung, Garantie, Kulanz und Kundenbindung

Facharbeiter mit einem Abschluss in einem Metall verarbeitenden Beruf

Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen (Teil 1):
anerkannter Ausbildungsberuf im Metallgewerbe oder
anerkannter Ausbildungsberuf
+ mindestens zwei Jahre im Metallgewerbe oder
ohne Ausbildungsberuf
+ mindestens vier Jahre im Metallgewerbe

Handlungsspezifische Qualifikationen (Teil 2):
Teil eins der Prüfung abgelegt (darf nicht länger als fünf Jahre zurück liegen)
+ mindestens ein weiteres Jahr im Metallgewerbe mit Ausbildungsberuf
+ bestandene Ausbildereignungsprüfung
Eine Zulassung ist auch möglich, wenn vergleichbare berufliche Erfahrungen und Kenntnisse auf andere Art und Weise erworben wurden und glaubhaft gemacht werden können.

Bei erfolgreicher Prüfung erhalten Sie den Titel "Geprüfte/r Industriemeister/-in Fachrichtung Metall" und eine englische Formulierung "Bachelor Professional of Metal Production Technology and Operations (CCI)", die Ihnen als Übersetzungshilfe dienen soll.

31. Okt. 2022 bis 28. April 2023
(6569TMPM22C)

montags bis freitags 08:00 bis 14:30 Uhr, (bei Bedarf samstagsunterricht)
3 Abschnitte/ca. 800 UStd.

Ein Teil der Lerninhalte wird von den Teilnehmern begleitend zum Präsenzunterricht via Online-Trainings erarbeitet. Zur Nutzung der Online-Lerninhalte ist ein Internetanschluss mit mindestens ISDN, besser DSL erforderlich.
Sie lernen auf Tablets mit digitalen Skripten.

Prüfungstermine
Alle Prüfungen am Ende des Lehrgangs.
Basisqualifikationen: Mai 2023
Handlungsspezifische Qualifikationen: Mai 2023

Diese Veranstaltung bereitet Sie auf folgenden Prüfungstermin vor:

Mai 2023: Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen
Mai 2023: Handlungsspezifische Qualifikationen

Genaue Informationen zu den Prüfungen finden Sie auf der Webseite der IHK Schwaben. Ablauf und Termine - IHK Schwaben

EUR 5.400,- (ohne AdA)
EUR 5.790,- (mit AdA)

Preis Abschnitt 1	EUR 2.400,-
Preis Abschnitt 2	EUR 1.500,-
Preis Abschnitt 3	EUR 1.500,-
Preis AdA	EUR 390,-